В 2017 году накопительную часть пенсии ожидают сложные времена, что подтверждают последние новости из Минтруда. Последствия экономического кризиса отражаются на финансовых возможностях правительства и вынуждают чиновников оптимизировать расходную часть. При этом мораторий будет продлен сразу на три года.

Накопительная пенсия в 2017 году: последние новости

По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, накопительная часть пенсии останется замороженной в течение следующих трех лет, данная инициатива будет заложена в проект бюджета ПФР. В результате федеральный бюджет сможет сэкономить до 400 млрд руб., что поможет чиновникам сбалансировать «посткризисные» расходы.

31 августа 2016 года поступило официальное подтверждение того, что накопительная пенсия будет заморожена.

Стабилизация дефицита бюджета остается наиболее приоритетной задачей правительства. Учитывая стремительное сокращение резервов, чиновники используют все возможные варианты для снижения затрат. Однако данный шаг неоднозначно оценивается экспертным сообществом.

Эксперты отмечают, что продление моратория будет иметь ряд негативных последствий. В первую очередь под ударом окажутся негосударственные пенсионные фонды. Данным организациям в ближайшее время предстоит нарастить выплаты, для чего потребуется изъять средства из оборота. В результате НПФ столкнутся с сокращением доходов и последующими финансовыми проблемами, что может спровоцировать новый кризис.

Кроме того, заморозка накопительной пенсии сразу на три года подорвет доверие граждан к действующей пенсионной системе. Ранее против данной инициативы выступали представители Минэкономразвития, однако экономические неурядицы вынудили чиновников оставить в силе действующий мораторий.

Сэкономленные средства будут направлены на финансирование страховых пенсий, в том числе . В следующем году чиновники планируют вернуться к полноценному повышению пенсий, которое соответствует показателям инфляции. В результате пенсии будут проиндексированы на 6,5%. Кроме того, правительству предстоит решить вопрос с индексацией пенсий работающим пенсионерам, которые в нынешнем году остались без повышения.

Будущие возможности правительства в социальной сфере напрямую зависят от нефтяных котировок и темпов восстановления экономики. От этого будет зависеть дальнейшая судьба накопительной части пенсии в 2017 году. Кроме того, власти не оставляют надежд запустить очередную пенсионную реформу.

Варианты развития событий

Проект пенсионной реформы, подготовленный представителями Минфина, предполагает отмену накопительной пенсии. Вместо обязательного порядка, данные взносы перейдут в добровольную форму, позволяя каждому самостоятельно формировать будущий размер пенсии.

Кроме того, чиновники обсуждают варианты повышения , что поможет сбалансировать действующую модель. В условиях низких цен на «черное золото» полноценное финансирование социальной сферы превращается в настоящую проблему для правительства. В результате не исключено, что в ходе очередной пенсионной реформы чиновники откажутся от накопительной пенсии.

В нынешних условиях сбалансировать доходную и расходную часть бюджета достаточно сложно. Учитывая падение поступлений после экономического кризиса, чиновники вынуждены оптимизировать затраты бюджета. При этом социальная сфера остается главной статьей расходов. В текущем году правительство уже «оптимизировало» индексацию пенсий – 4% против инфляции почти в 13%. При этом власти планируют осуществить дополнительную выплату пенсионерам в начале следующего года, которая составит 5 000 руб.

Положительная динамика экономики в 2017 году позволит чиновникам найти дополнительные средства для финансирования пенсионной системы. При этом правительство сможет вернуться к вопросу накопительной пенсии и рассмотреть возможные варианты решений.

Непростая экономическая ситуация вынуждает правительство урезать финансирование социальной сферы. В результате накопительная часть пенсии в 2017 году может остаться замороженной, что зафиксировано в проекте бюджета ПФР. С помощью данной меры удастся сэкономить до 400 млрд руб., которые будут направлены на будущую индексацию пенсий.

Закон на «блокировку» накопительной части пенсии будет продолжен, ведь власти решили, что только так у них получиться создать в бюджете резервный фонд, который можно будет использовать в экстренных случаях (сегодня они происходят очень часто). На фоне всего этого возникает ожидаемый вопрос о том, что делать молчунам c накопительной частью пенсии в 2017 году , и данная ситуация требует тщательного обсуждения.

Использовать ограничения для накоплений пенсионеров было решено еще в 2014 году, причем изначально данное решение было временным, но потом стало понятно, что без созданного резерва у правительства уже не выходит обходиться, поэтому его было решено продлить. Неизменным остается то, что 6% пенсионных отчислений все также будет отправляться на страховую пенсию, и власти не планируют в данном вопросе что-то менять, потому что подобное использование финансов будет только способствовать оптимизации бюджета Пенсионного Фонда. Дополнительно необходимо уделить внимание еще и тому, что чиновники придерживаются такой позиции в последний раз, во всяком случае председатели Минфина и Минэкономразвития считаю именно так, хотя практика показывает, что обычно все происходит немного иначе, поэтому отрицать того, что мораторий будет продолжен, не стоит.

Принятие законопроекты говорят о том, что существуют временные рамки, которые используются для формирования собственной пенсии, а также сделать акцент на том, что накопительная часть пенсионных отчислений не считается обязательной, следовательно, от нее можно будет отказаться. Официальный перевод накопительной части пенсии в 2017 году невозможен, но стоит сказать о том, что люди, которые имеют право на получение данных пенсионных отчислений могут отказаться от накоплений при помощи письменного отказа-заявления, которое необходимо подать в Пенсионный Фонд. Они также могут их оставить себе, причем в случае смерти накопления пенсионера по завещанию перейдут близким людям или лицам по доверенности.

Особенности пенсионных накоплений

Теперь необходимо особенное внимание уделить тому, что делать с накопительной частью пенсии в 2017 году, последние новости о которых нельзя назвать слишком оптимальными. Согласно словам властей, люди могут еще в течение одного года «раздумывать» о том, что будет происходить с их накоплениями, однако, по факту, власти просто оставляют себе в бюджете «запас», который можно будет использовать во время экстренной ситуации. Сегодня накопительную часть финансов можно будет хранить в НПФ, но он должен уведомить об этом соответствующий орган в письменном виде при помощи почты, но подпись на документе должна быть в обязательном случае заверена нотариально.

Нужно сказать, что сегодня негосударственные накопительные фонды потеряли свой авторитет среди населения страны, поэтому многие сегодня планируют перевести свои накопления в НПФ. Количество негосударственных фондов также немного уменьшится, поэтому задуматься о переводе обязательно стоит.

Что делать?

Власти постановили, что выплата накопительной части пенсии в 2017 году , не предвидится, но принцип использования накопленных средств все-таки изменится. Молчуны, которые не позаботились о выборе Национального Пенсионного Фонда, будут довольствоваться только страховой пенсией, потому что использование накопительной для них больше остается недоступным.

Добровольное пенсионное страхование

Помимо того, что говорит пенсионный в 2017 году , многие россияне интересуются еще и тем, что собой представляет так называемое пенсионное добровольное страхование, которое дает возможность каждому человеку самостоятельно копить на собственную пенсию. Объем взносов (перечислений в ПФ), а также их периодичность человек определяет самостоятельно, причем от накопительных пенсионных накопления добровольная система отличается более широкими возможностями передачи денежных средств по наследству.

Специалисты по управлению рисками говорят о том, что также существуют негосударственные пенсионные системы, которые улучшают качество жизни пенсионеров. Отдельного внимания, например, заслуживает корпоративная пенсия, которая, по сути, является трехсторонним договором сотрудником той или иной организации, работодателем и НПФ, а особенностью ее сбора является то, что пенсионный фонд формируется за счет перечислений от работодателя и личных денежных средств сотрудника предприятия. Тарифы также будут определяться индивидуально, причем в каждом случае размер данных выплат будет варьировать. Эксперты говорят о том, что корпоративная пенсия – это отличная возможность «привязать» сотрудника к стабильной работе в одной организации всерьез и надолго, ведь при увольнении он потеряет возможность формирования своего пенсионного довольствия при помощи работодателя.

После проведения реформирования 2015 года в практике пенсионного обеспечения граждан появились новые понятие. Трудовая пенсия превратилась в страховую, а накопительная составляющая приобрела иное наполнение. Накопительная пенсия в 2019 году все еще остается в состоянии заморозки. Правительство наложило мораторий на внедрение законодательных норм, касающихся накопления дотаций к старости, еще в 2014 году. Однако все уже вложенные средства никуда не деваются. Они учитываются на лицевых счетах граждан.

Накопительная и страховая пенсии - что лучше

Закон предоставил право выбора людям. Именно сам труженик должен решить, как ему распорядиться обязательными взносами. Логика такова:

1. Предприятие в обязательном порядке выплачивает 22% дохода работника в Пенсионный фонд России (ПФР). Так пополняется солидарный бюджет этой организации, из которого идут деньги на обеспечение всех пенсионеров.
2. Эти 22% делятся таким образом:
   • 6% идут в солидарный фонд, то есть для обеспечения текущих расходов на пенсионеров;
   • 16% - это деньги, которыми может распорядиться труженик. Они поступают на формирование его будущей пенсии:
   • отправить всю сумму на формирование страхового пенсионного обеспечения;
   • разделить на две части: 10% на страховую и 6% на накопительную части будущего содержания.

Важно: разница состоит в том, кто будет распоряжаться средствами:

• если отправить все в страховой фонд, то деньги пойдут под управление государства;
• накопительная часть выделяется управляющей компании (УК) или на счета негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Главное отличие вкладов

Страховые вклады гарантируются государством. Кроме того, их суммы подлежат обязательной индексации. То есть они увеличиваются на размер инфляции, зафиксированной в предыдущем году.

Негосударственные организации занимаются инвестированием средств. А это может привести:

• к их значительному приросту;
• к фиксированию вложенной суммы (если компания терпит убытки).

Государственные структуры вклады негосударственного пенсионного обеспечения не гарантируют. Индексирование их не производится.

Важно: страховой вклад трансформируется в баллы или коэффициенты. Они учитываются при расчете пенсии по старости. Накопительный взнос подобен банковскому вкладу. Его можно:

• передать по наследству;
• получить одномоментно (ограниченно);
• оформить на иное лицо.

Формируется ли накопительная часть в 2019 году

Согласно законодательству до наступления 2015 года граждане, чья дата рождения попадает в период с 01.01.1967 и далее, могли выбрать способ вложения средств. Кроме того, такое право сохраняется за тружениками, недавно приступившими к службе (не ранее пяти лет).

Те, кто решил копить на старость, уже пополнили свои счета в УК и НПФ. Их вклады персонифицированы. Они никуда не денутся и могут быть использованы в законном порядке. Однако в 2019 году процесс вложения в накопления к старости заморожен.

Внимание: в статьях 11 и 15 закона № 360-ФЗ закреплено, что данным видом вложений распоряжается только тот гражданин, за которого средства перечислены предприятием. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Тонкости формирования накоплений

Необходимо понимать все нюансы системы, заложенной в законодательство. А именно:

1. Когда человек заключает договор с УК или НПФ, его страховой взнос уменьшается. А это приводит к снижению количества баллов, следовательно, будущего содержания по старости.
2. В 2019 году все еще действует мораторий на накопления.
3. Однако не запрещено переводить управляющим организациям добровольные взносы. Они будут учтены при формировании выплаты после наступления страхового случая.

Кроме того, решение о способах распределения средств гражданину позволено менять по своему усмотрению. Можно отказаться от перевода 6% в накопления. Тогда уже вложенные средства будут использованы для инвестирования, а после достижения пенсионного возраста выплачены.

О моратории на применение методики

Разберем, что означает фраза «заморозка пенсионных накоплений». В 2014 году Российская Федерация оказалась в ситуации экономического кризиса:

• бюджет оказался дефицитным;
• перспективы развития экономики - туманными;
• по геополитическим причинам началась война санкций и контрсанкций, что отрицательно сказалось на положении страны.

В связи с этим Правительство РФ приняло решение о переводе всех полученных от предприятий денег на страховое обеспечение. Денег на выплаты действующим пенсионерам не хватало. Потому отчисления в НПФ на время «заморозили». Центробанку поручили пока проверить организации, желающие руководить будущим содержанием граждан. Кроме того, в настоящее время проводится работа по созданию реестра таких компаний.

Важно: мораторий продлевался неоднократно. Теперь он установлен до 2021 года.

Пока специалисты пытаются разработать механизм, позволяющий применять закон о накоплении денег на старость. Минфин считает, что для этого необходимо привлечение личных средств тружеников.

Условия назначения пенсионных накоплений

Порядок формирования вклада в старость описывается в законе № 424-ФЗ. Право на подобное использование взносов, как правило, распространяется на тружеников, родившихся позже 1967 года. Однако есть исключения:

1. Определенный капитал уже имеют мужчины, появившиеся на свет в период с 1953 по 1966 годы, и женщины - с 1957 по 1966. Пенсионные накопления формировались только с 2002 года по 2004 год. А с 2005, в связи с изменениями в законодательстве, перечисление страховых взносов было прекращено.
2. Участники программы софинансирования пенсии за счет личных взносов. В данную категорию попадают и работодатели будущих пенсионеров, которые добровольно дополнительно уплачивали страховые взносы за них.
3. У владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал. При условии направления его средств на формирование накопительной пенсии.
4. Право на выплаты скопившихся средств получают люди, достигшие предельного возраста трудоустройства:
   • мужчины 60-летия;
   • женщины 55-летия.

Важно: Пенсионная реформа 2019 года никак не отразилась на выплате накопительной части пенсии. и единовременные выплаты они смогут все так же — в 55 и 60 лет соответственно путем обращения с заявлением в ТО ПФР.

Размер пенсионных начислений

Это расчет срочной пенсионной выплаты. Один из видов получения накопительной части выплаты. Формула расчета выплат по накопительному вкладу закреплена в статье 5 ФЗ № 360. Она такова:

• СВ = ОПН / Т, где:
• СВ - размер регулярной выплаты;
• ОПН - общая величина капитала;
• Т - количество месяцев, на которые рассчитывается вся сумма (указываются в заявке).

Корректирующая формула выглядит так:

• СВ = СВк + ОПНк / Т, где:
• СВ - новый размер выплаты;
• СВк - прежний показатель;
• ПНк - размер пенсионных накоплений по состоянию на 1 июля текущего года;
• Т - как и выше, означает количество месяцев.

Как получить накопленную часть пенсионного содержания

Выплаты осуществляются организацией, которой труженик доверил свои деньги. А именно:

• отделением НПФ, осуществлявшим управление вкладом;
• территориальным ПФР, если договор был составлен с УК.

Начать получать деньги труженик имеет право при следующих условиях:

• достижения возраста 55 лет для женщин и 60 для мужчин ;
• получают пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца, социальную пенсию. Выплата им устанавливается при достижении общеустановленного пенсионного возраста и невозможности установления страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа, величины ИПК (баллов).

Отдельные случаи управления пенсионным капиталом

Принципиально накопительная пенсия отличается от страховой. Ее персонификация предоставляет гражданам возможность управлять средствами. А именно:

• получить вклад единой суммой самому;
• оставить его наследникам.

Виды выплат средств пенсионных накоплений :

1. Единовременная выплата. Назначается если расчетный размер накопительной пенсии будет менее 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии и размера накопительной пенсии.
2. Срочная пенсионная выплата. Назначается если гражданин участвовал в государственной программе софинансирования или были направлены средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии. Гражданин сам определяет срок данной выплаты, но только не менее 10 лет.

Рассчитывается она по формуле указанной в ст. 5 Федерального закона № 360- ФЗ, а именно:

СП = ПН / Т

СП - размер срочной пенсионной выплаты;

ПН - сумма средств пенсионных накоплений;

Т - количество месяцев (как уже выяснили, не менее 10 лет).

3. Пожизненная выплата накопительной пенсии.Назначается если расчетный размер накопительной пенсии будет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии и размера накопительной пенсии

Внимание: выплата полной суммы производится в течение трех месяцев с даты подачи заявки:

• один дается на рассмотрение документов;
• два - на перевод средств выбранным способом.

Пример использования полной суммы накоплений

Гражданка Н., 1960 года рождения, имеет стаж работы 33 года. В 2016 году она достигла 55-летия, то есть возраста выхода на пенсию. Она подала соответствующее заявление в органы ПФР. После изучения всех бумаг ей было назначено страховое содержание по старости в размере 16 000 р.

Гражданка Н. никогда не обращалась в НПФ, о накоплениях не думала. Однако в период с 2002 по 2005 год ее работодатель платил за нее накопительные взносы. Таким образом, на ее лицевом счету скопилась сумма в 4,5 тыс. р. В связи с малостью капитала, его ей выплатили одним платежом.

Наследование пенсионных накоплений

При составлении договора с управляющей компанией или НПФ человек может указать порядок наследования его вклада. Правопреемником в этом случае разрешено назначить любого гражданина (или нескольких). Причем владелец вклада может распорядиться им по желанию:

• указать разные доли наследования;
• порядок очередности.

Если такого пункта в договоре нет, то правопреемственность денег осуществляется в соответствии со статьей 1183 Гражданско-процессуального кодекса РФ и законом № 424-ФЗ. Сумма капитала умершего распределяется в порядке очередности:

1. К первой очереди относятся дети, супруги и родители.
2. Ко второй - иные родственники (братья, сестры, внуки и иные).

Если гражданину была назначена пожизненная накопительная пенсия, то в дальнейшем она не будет подлежать наследованию. Скачать для просмотра и печати:

Способы передачи средств получателю

Порядок выплаты денег с накопительного счета таков же, как и иных видов пенсии. Средства переводятся:

• через отделение Почты России;
• организациями, предоставляющими соответствующие услуги;
• на банковский счет.

Кроме того, получатель вправе передоверить управление средствами иному лицу. Для этого необходимо составить соответствующий документ и заверить его в законном порядке:

• нотариально;
• у руководителя предприятия, где трудится или учится получатель.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 2019 г. изменился период, используемый для расчета накопительной пенсии. В этом году он составил 252 месяца..

Мораторий на пенсионные капиталы доказывает неэффективность проведенного реформирования системы. В связи с этим идет интенсивное обсуждение дальнейшей работы по ее совершенствованию. На сегодняшний день экспертное сообщество сходится на мысли о передаче обязанности по заботе о старости труженикам.

Суть планируемого нововведения сводится к следующему:

• граждане будут формировать накопления на старость в добровольном порядке;
• величина взноса составит от 0 до 6%;
• обязанность по осуществлению отчислений ляжет на работодателя, после волеизъявления труженика.

Вместе с тем, понимая большую нагрузку на бюджеты граждан, правительство предлагает такие преференции:

• введение налогового вычета для людей, участвующих в формировании бюджета на старость;
• законодательное закрепление возможности досрочного использования вклада:
  • в размере 20% от общей суммы;
  • полностью в тяжких обстоятельствах (болезнь, нетрудоспособность).

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о том, куда направить накопительную пенсию

28 мая 2017, 11:53 Мар 3, 2019 13:48

«Заморозка» пенсий, которую принято считать временной мерой, постепенно входит в привычку – Минфин выступил с инициативой продлить мораторий на формирование накопительной части пенсии на 2017 год . Пока в правительстве не приняли конкретного решения по этому вопросу, однако, учитывая нынешнюю ситуацию в экономике, можно предположить, что предложение Минфина будет поддержано.

Если очередную «заморозку» одобрят, то она станет уже четвертой по счету. Минфин объясняет необходимость продления моратория тем, что в бюджете на 2017 год может попросту не хватит средств на трансфер Пенсионному фонду, а при помощи «заморозки» можно сэкономить до 400 млрд. рублей только на сокращении трансферта. Кроме того, такая мера поможет сбалансировать пенсионную систему и обеспечить пенсионерам стабильные выплаты.

Ранее в некоторых СМИ была опубликована информация, что правительство уже приняло решение о четвертой «заморозке», однако в Кремле заявили, что этот вопрос пока находится на стадии рассмотрения. Против данной инициативы выступают в Минэкономразвития – представители ведомства считают, что ее принятие может негативно сказаться приросте долгосрочных инвестиций

«Ледниковый период» для пенсий

Первое приостановление формирования накопительной части было в 2013 году. Тогда правительство приняло решение «заморозить» пенсионные накопления за 2014 год, а средства, которые отчисляли граждане, направить не в НПФ, а на текущие пенсионные выплаты. Прибегнуть к такой мере, руководство страны было вынуждено из-за сложной ситуации в экономике и стремительно растущего дефицита бюджета, которые приводили к недостаче средств на выполнение государством своих социальных обязательств.

При этом планировалось, что накопленные гражданами средства поступят в распоряжение правительства временно и будут возвращены в НПФ. Предполагалось, что в скором времени экономическая ситуация стабилизируется и пенсии будут «разморожены». Однако этого не произошло, и правительство продлило мораторий и на 2015 год, используя средства из НПФ для выплаты страховых пенсий.

В ноябре 2015 года Госдума приняла решение продлить «заморозку» на 2016 год. Целесообразность данной меры представители правительства объяснили тем, что это позволит сэкономить средства, которые необходимы на решение важных текущих задач, в частности, на реализацию антикризисной программы.

При этом из уст депутатов не раз звучали заявления о том, что мораторий 2016 года станет последним. Однако уже сегодня становится ясно, что накопительную часть пенсии в 2017 году ждет очередная «заморозка».

Вместе с тем, власти страны вовсе не намерены отказываться от накопительной системы. В Кремле подчеркивают, что рассчитывают на скорое завершение рецессии в экономике, которое позволит отменить данный мораторий. Правительство заявляет, что уверено в перспективах развития накопительной пенсионной системы в России.

Последствия «заморозки»

Как уже было отмечено, против четвертого продления моратория выступает Минэкономразвития. В ведомстве подчеркивают, что еще одна «заморозка» может окончательно подорвать доверие населения к пенсионной системе, а это в свою очередь неизбежно приведет к сокращению уровня долгосрочных инвестиций. Эту позицию Минэкономразвития поддерживает и Центробанк.

Однако очередное продление моратория негативно повлияет не только на отношение россиян к государственным органам. Согласно подсчетам экспертов, каждая такая процедура приносит около 40 млрд. рублей прямых убытков, поскольку примерно на столько вырастают обязательства государства перед гражданами с каждой «заморозкой». При этом, когда и как именно россиянам будут возвращены их накопления неизвестно.

Аналитики подчеркивают, что «заморозка» является не чем иным, как «латанием прорех» в бюджете Пенсионного фонда. При этом понятно, что прибегать к такой мере постоянно нельзя, но в нынешних условиях другого способа обеспечить пенсионерам стабильные выплаты, нет.

Очевидно, правительство надеется на то, что в скором времени стабилизируется экономическая ситуация в стране и это позволит отказаться от «заморозки» накоплений. Однако случиться это может только при условии отсутствии внешних шоков, таких, как санкции и резкие колебания мировых цен на нефть.

Что будет в 2017 году

Прения в правительстве по поводу необходимости продления моратория на накопление не только не утихают, но и становятся все более острыми. В Минфине подчеркивают, что на сегодняшний день эта мера необходима и вполне обоснована, поскольку она позволит бюджету «выстоять» в непростых экономических условиях. Однако социальный блок и Минэкономразвития стоят на своем – очередная «заморозка» принесет больше вреда для экономики, чем пользы.

Вместе с тем, эксперты отмечают, что поскольку в ближайшее время улучшения макроэкономических показателей не предвидится, то «заморозка» пенсий 2017 более чем вероятна.

В любом случае представители правительства не устают подчеркивать, что «заморозка» вовсе не является изъятием средств, как ее часто представляют в СМИ. Личные счета россиян никто не закрывает, и нет никаких предпосылок для того, чтобы говорить об отмене накопительной части пенсии. После «разморозки» накоплений все деньги будут возвращены на счета граждан, они также будут проиндексированы и учтены при расчете размера их будущей пенсии.

Не каждый пенсионер знает все о своих правах на получение различных видов государственных пособий, выплачиваемых Пенсионным Фондом России (далее - ПРФ). Многим из них интересно будет узнать, что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии и кому ее выплачивают.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

На назначение этого вида пособия влияет множество нормативов. Давайте вместе рассмотрим особенности назначения выплаты и разберемся, кто же из пенсионеров может претендовать на нее.

Понятие данного вида государственной помощи

Денежное пособие в виде единовременной выплаты – это один из вариантов материальной помощи пенсионерам России. Однако оказывается она согласно определенным нормативным актам для конкретных категорий граждан из накопительной пенсии.

У большинства россиян, официально трудоустроенных на предприятиях, она формируется автоматически в результате отчислений в ПФР взносов их работодателями.

Накопительная часть в составе пенсионного обеспечения – это определенная сумма денег, по праву принадлежащая гражданину РФ, который на основании действующего законодательства может получить ее при выходе на пенсию или при ее назначении иждивенцам после потери их кормильца.

Один из важных аспектов выдачи данного пособия заключается не в ежемесячном ее распределении, а разовой выплате средств только по заявлению получателя.

Но помощь от ПФР назначается только тем лицам, которые соответствуют указанным в законе требованиям. У них должна быть сформирована , из которой и осуществляется выплата суммы средств.

Нормативная база

Законодательная база за последние годы часто меняется, поэтому система расчета пенсии обновилась. Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах.

На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2019 году.

Основными нормативными актами о назначении пособия являются:

• , в котором описан порядок финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, вступивший в действие с 1 июля 2012 года;

Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты.

Так, государственными органами власти в 2019 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР. На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.

Такая доля пенсионных сбережений формируется персонально одним из трех вариантов:

• Из работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан. Взнос составляет 22% от размера начисленного заработка, причем 16% при желании пенсионера может уходить на страховую ее часть, а 6% в накопительную. Те работники, что заключили договоры с негосударственными пенсионными фондами, могут эти 6% направлять к ним.
• Есть и другой метод формирования накопительной доли — . Он заключается в добровольном внесении средств на счета ПФР перечислением определенных сумм через любой банк. Для такой оплаты необходимо получить квитанции с реквизитами в ближайшем филиале ПФ.
• Владельцы материнского капитала могут направить в ПФР государственные финансы для накопления доли в будущей пенсии.

Каждый может выбрать из трех приведенных вариантов наиболее удобный.

Кому положена?

В 2019 году единовременная пенсионная выплата положена тем россиянам, которые попадают под определенные критерии. Их устанавливает ПФ.

• трудовую пенсию в связи с инвалидностью;
• материальную помощь ПФ из-за утраты кормильца.

К ним присоединены те россияне, у которых имеются следующие условия:

• на чьи персональные данные работодатели осуществляли перечисления с 2002 по 2004 годы на отдельный счет для создания накопительной части пенсионного пособия (с 2005 г. их отменили);
• участвуют в госпрограмме по софинансированию и сборе пенсионных накоплений, если они уже сделали свой первый взнос;
• успели собрать такие накопления ранее, поскольку сейчас они временно приостановлены.

Если объем доплаты накопленных сбережений составляет до 5% от страховой пенсии, то они могут быть выданы на руки все сразу по его заявлению.

Право на получение данных средств предоставлено тем гражданам, у кого эти накопления имеются и они попадают под такие возрастные требования:

• мужчины, родившиеся начиная с 1953 года;
• женщины не ранее 1957 года рождения.

Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно.

Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2019 году

С 2019 года вступили в действие некоторые изменения. Однако граждане, подающие заявление на начисление пенсии по возрасту, получили право получить ее накопительную долю. Об этом можно уточнить в статьях закона N 360-ФЗ ст. № 2 от 30.11.2011.

Начисление и осуществление операций по вопросу выплат производится в определенном порядке. Он изложен в Постановлениях Правительства РФ от 21 декабря 2009 года под № 1048 и 1047.

Правила выдачи

Граждане, получающие пенсию в связи с инвалидностью, вполне могут рассчитывать на получение этого вида социальной поддержки.

Люди старшего поколения, получающие пенсию по возрасту, ограничены в получении пособия такими критериями:

• возрастные границы: женщине должно быть минимум 55, а мужчине – 60 лет;
• лица, заработавшие страховой стаж на предприятиях не менее 5 лет;
• пенсионер подал заявление на получение такой выплаты.

Обратите внимание! Лицу производится выплата пенсионных накоплений только по наступлению пенсионного возраста или по старости.

Наличие этих важных обстоятельств обязательно, т.к. без них процесс не пойдет далее или будет вынесен отказ.

Обратите внимание, что в законе изложено требование к сотрудникам ПРФ письменно аргументировать причину своего отказа. На адрес заявителя должно быть направлено письмо о принятом решении.

Как получить?

Претенденту на единовременную выплату пособия необходимо выполнить ряд действий, чтобы получить заветную сумму.

Последовательность их такова:

• Подготовить пакет необходимых документов.
• Прийти в свое отделение ПФ, где он накопил пенсионные средства.
• Написать заявление по утвержденной в законе форме.
• На протяжении 1 месяца дождаться письменного ответа о принятом решении.

Документы

Для оформления заявления с письменным запросом в отделении ПФР понадобятся оригиналы и ксерокопии:

• удостоверения личности пенсионера;
• СНИЛС;
• справка из отдела пенсионного фонда о перечислении пенсии;
• прочие документы, свидетельствующие о праве на получение пенсионного пособия ( /по инвалидности/ о дефиците стажа).

Если пенсионер направляет доверенное лицо в отдел пенсионного фонда, то ему также необходимо подготовить копии важных страниц своего паспорта и доверенность.

Возможно, к перечисленным бумагам нужно будет добавить еще другие, если специалист ПФ укажет на них.

Куда подать заявление и как его составить образец?

Собранные документы необходимо направить в тот фонд, куда перечислялись и накоплены взносы на счету пенсионера.

Сделать это можно несколькими способами:

• обратиться лично в фонд;
• отправить заявление и прилагаемые бумаги заказным письмом по почте;
• поручить законному представителю, имеющему нотариальную доверенность на ведение таких дел.

Обратите внимание, что заявление должно быть оформлено по строго установленной форме. Унифицированный бланк необходимо получить у специалиста ПФР.

Утвержденная форма бланка заявления, которую нужно заполнить пенсионеру, выглядит так:

При оформлении заявления необходимо обязательно получить в ПФР отметку о дате его принятия на рассмотрение. Именно с этого дня начинается срок для вынесения решения сотрудниками Пенсионного Фонда.

Сроки

Период, за который специалисты обязаны рассмотреть подданные документы и принять решение, насчитывает 1 месяц.

В ведомстве за это время служащие должны проверить бумаги и сделать выводы, действительно ли имеет заявитель право на получение накопленных средств на пособие по возрасту.

На получение единовременной выплаты законом отведены следующие 2 месяца, которые начинаются с момента утверждения решения о ее назначении.

Таким образом, весь срок, начиная с момента подачи заявления и до самого позднего времени получения средств на руки составляет в общей сложности 3 месяца.

Размер

Согласно статистическим данным сумма выплаты от ПФР может составить от 5000 до 15000 рублей. Пособие в размере более 20 тысяч рублей может быть назначено к выплате только в негосударственных пенсионных фондах.

Сумма снятия наличности с накопительного счета, прежде всего, зависит от размера стандартных сбережений, которые зачислены на личный счет получателя в государственном или негосударственном ПФ на момент его обращения за получением пособия при уходе на пенсию.

Узнать сумму накоплений можно несколькими способами.

Накопительная часть=пенсионные накопления/ожидаемый период выплаты пенсии.

Уточнить размер ожидаемого периода необходимо на сайте ПФР.

В случае, если пенсионер решил отложить время выхода на пенсию, то это время уменьшается за каждый отработанный календарный год на 12 месяцев. При этом ограничен максимальный период отсрочки до 5 лет.

Можно использовать on-line калькулятор для расчетов пенсионной выплаты, который имеется на сайте Пенсионного фонда.

Сколько накопилось средств за время работы пенсионера могут подсказать и в отделении ПФ по месту его жительства.

Обратиться туда нужно с паспортом и СНИЛС.

Узнать информацию о накопительной части пенсии можно на Портале государственных услуг.

На сайте нужно будет провести следующие действия:

• зарегистрироваться в личном кабинете по своим паспортным данным и номеру СНИЛС;
• подтвердить свою личность одним из указанных ниже способов;
• дождаться ответа в режиме онлайн в течение 2-3 минут.

Для подтверждения личности необходимо заранее получить письмо с кодом по Почте России или через МФЦ. Заверить свою особу еще можно с помощью качественной электронной подписи.

Расчет с помощью калькулятора на сайте ПФР производится после ввода таких параметров о гражданине:

• достигнутого им возраста;
• пола;
• количества лет в официальном стаже;
• усредненных поступлений на личный счет в Пенсионном Фонде.

Пример расчета

Достигнув оговоренного в законе возраста за назначением пенсионного обеспечения по старости в ПФ обратилась женщина 1962г.р. На день выхода на пенсию сумма пенсионных накоплений составила 192000 рублей.

Чтобы вычислить размер ежемесячного пособия, требуется разделить количество пенсионных накоплений на предполагаемый период выплат (в 2019 г он равен 240 месяцам; в 2019 году было 234 месяца):

67200 / 240 = 280 рублей.

Общий размер ее пособия, состоящий из накопительной и страховой частей, составил: 280+6929,50=7209,50 рублей.

Определяем процентное отношение доли пенсии из накопительной части к размеру пособия по старости: 7209,50 рублей.

Получаем следующий показатель: 280/7209,50 * 100 = 3,9%.

Этот результат составляет менее 5 % от размера ее пенсии. Поэтому женщина имеет право получить в виде единовременной выплаты всю долю средств из накопительной части ее пенсионного пособия.

Варианты доставки

Пенсионер вправе выбирать наиболее удобный способ получения суммы из ПФ по своему усмотрению. Это может быть доставка на дом, снятие наличных денег в кассе финансового или почтового учреждения, или путем перевода суммы на его счет в банке.

Наиболее распространенные способы доставки денежных средств у пенсионеров такие:

• Через почтовые отделения , расположенные на территории всей РФ. Используя услуги Почты России пенсионер может получить деньги у себя на дому или посетив самостоятельно ближайший филиал по месту жительства.
• На свой счет в банке . Получить средства можно в кассе или оформить кредитную карту, а затем снимать их в банкоматах.

В заявлении при подаче документов в ПФ лучше сразу указать выбранный способ доставки.

Получить перечисленные финансы можно при предъявлении документа, подтверждающего личность пенсионера.

Кроме того, за него это может сделать выбранное им доверенное лицо, при наличии доверенности.

Нюансы

В законодательстве предусмотрены некоторые нюансы в отношении определенных категорий пенсионеров и их наследников, которым полагается единовременная выплата из накопительной части пенсии.

Если же пенсионер успел подать документы и произвел оформление трудовой пенсии по возрасту, но неожиданно умер до наступления момента получения выплаты, то средства могут получить его наследники. В наследство им переходит только нетронутая доля средств, накопленных на отдельном пенсионном счете.

В том случае, когда пенсионер продолжал работать и получать выплаты со своего накопительного вклада, но и далее постоянно вносил средства на счет, то наследникам дается право снять после его кончины финансы без их индексации.

Однако лица не смогут получить оставшуюся сумму, если умерший гражданин успел оформить документы на перевод сбережений в обычном порядке.

В таких случаях все недополученные накопления переводятся на счет резервного капитала ПФР. Но они имеют право унаследовать остаток средств, который числится на счете после смерти пенсионера, если он смог при жизни оформить получение срочных выплат со своего накопительного счета.

Для пенсионеров МВД

В отношении граждан, ушедших со службы в МВД и имеющих право на получения трудовой пенсии, есть свои особенности.

В соответствующем отделении МВД они должны быть приняты на учет в качестве нуждающихся в жилье до начала марта 2005 года и в отношении них было осуществлено перечисление одноразовой выплаты за весь период их службы. Им в ПФ обязаны выдать по закону единовременное пособие.

При наличии таких условий пенсионеры, покинувшие ряды МВД, имеют право получить средства с накопительного счета все сразу в виде единовременной выплаты.

Для работающих пенсионеров

Здесь еще отдельно необходимо уточнить особенности для работающих пенсионеров.

К сожалению, им нельзя получить единовременное пособие. И даже если пенсионер будет уволен, то ему все равно не полагается назначение данной выплаты, т. к. работодатель обязан будет ему выдать .

Одним из важных изменений в 2019 году в отношении работающих пенсионеров является их статус.

Они должны будут сделать выбор: продолжать ли работать и далее или уйти на пенсионный отдых, то есть получать только зарплату или пенсионные выплаты.

Одновременно получать пенсию и зарплату граждане уже не смогут.